今年是“管理学杰出贡献奖”第二次评选，颁奖典礼于11月2日下午在浙江杭州举行。这项奖励由复旦管理学奖励基金会设立。
复旦管理学奖励基金会是我国管理学界的第一个奖励基金会，是由李岚清以自己的稿费为原始基金发起成立的，旨在奖励管理学领域做出杰出贡献的中国管理学人才，推动中国管理学领域的理论创新和实践成就。
3位学者分享80万元奖金
复旦管理学奖评选活动在管理科学、工商管理、公共管理3个领域，每年相对集中一个领域依次举行。2006年首届“管理学杰出贡献奖”，在管理科学领域中遴选，3位学者分享了80万元奖金。
“管理学杰出贡献奖”今年设一等奖1名，奖金50万元，二等奖1名，奖金20万元，三等奖1名，奖金10万元。
本届评选领域改为工商管理，涉及质量工程、战略管理、企业文化管理、生产运作管理、供应链管理、服务管理、技术管理与技术创新等19个子领域。今年的80万奖金同样由3位著名学者，一等奖获得者是浙江大学管理学院常务副院长王重鸣，二等奖获得者是清华大学经济管理学院常务副院长陈国青，三等奖获得者是南开大学商学院院长李维安。
与往年不同，“管理学杰出贡献奖”今年采取同行提名制度，经过同行专家提名和自主申报、同行通讯评审及会议评审、专家委员会会议等评选程序而产生。评选专家委员会由海内外管理学专家组成。据了解，与第一届相比，今年的申报人数有了大幅增加，申报成果的质量也大大提高，竞争更加激烈。
据悉，“管理学杰出贡献奖”强调理论与实践相结合，管理理论必须经过实践检验证明是有效的，才能申报评奖。
李维安因公司治理而获奖
今年获奖的李维安是全国文科首批教育部“长江学者奖励计划”特聘教授。他生于1957年1月，是南开大学经济学和日本庆应大学商学的双博士，国务院学位委员会工商管理学科评议组成员。
李维安主要从事公司治理问题的研究，因在公司治理、现代公司治理研究、中国上市公司治理指数与治理绩效的实证分析等方面的成果而获奖。他所创立的南开大学公司治理研究中心是该领域唯一的教育部人文社科重点研究基地。他此前曾获中国经济学最高奖——孙冶方经济科学奖等奖励。
复旦管理学奖励基金会认为李维安“在研究过程中密切结合中国企业管理实践，将治理理论和中国企业治理环境相结合，对中国企业治理问题开展了卓有成效的研究和实践”。
复旦管理学奖励基金会认为，李维安所取得的成就主要体现在：一是在其《公司治理》论著中从管理学和经济学相结合的角度，吸收和借鉴国际上相关理论的内容，对中国的公司治理进行了开创性的系统研究，并依此理论率先构建了符合中国实践的公司治理准则；二是突破国企改革中单纯强调产权改革的思路，将资本结构、公司治理、股份制改革三者有机地结合在一起，提出了我国国企改革进入公司治理改革新阶段的思路和治理措施，为我国国有企业股份制作出了一定的贡献；三是结合中国的治理环境，推出了中国第一个公司治理评价体系，并据此编制出了中国上市公司治理指数，对中国上市公司的治理状况进行了全面的评价，对规范中国公司治理和公司制度在中国的运用做出了重要的贡献。
心愿：“南开治理指数”前景更好
今天，李维安教授是临时赶到杭州的颁奖典礼现场的。颁奖会前，他刚刚从日内瓦参加“政府间专家工作组第二十四届会议”返回国内。
“在我五十岁之际获得该奖项，感到心情十分激动。”李维安教授说，首先感谢给予自己许多指导和帮助的管理学界专家和同仁。
他强调：“同时要感谢和我一起在公司治理方面研究攻关的团队成员，很多研究成果都是我们一起推出的，因此该奖也是颁给我们这个研究团队的，感谢为我的研究提供案例支持和研究平台的政府相关部门和企业界的朋友。”
李维安认为，管理学科，特别是其中的工商管理，应是与企业结合最密切的学科。因此，工商管理不仅要做学术研究，也要指导企业做大、做强、做活。
他说，复旦管理学奖励基金会创始人李岚清提出的“潜心研究，勇于实践”，就是自己的研究团队这些年来在公司治理研究和实践上所追求的目标。
在李维安的率领下，南开大学商学院2003年起推出中国公司治理评价指数，被誉为“南开治理指数”，在学术界和企业界均产生了重要影响。李维安说，11月3日-4日，第四届公司治理国际研讨会将在南开大学召开，300余位中外专家将出席本届研讨会，南开将发布最新的中国公司治理指数。
李维安说，工商管理的研究要走国际化，要参与制定国际标准。但从这次自己与联合国贸发会议合作的公司治理调查显示，中国在制定中国公司防止敌意收购方面表现较差，被迫交纳高昂的“学费”。
李维安表示，希望各界为南开的“中国公司治理评价体系”、“中国公司治理股价指数”和“中国公司治理计分卡”提供更加广阔的推广应用平台。他呼吁：“越是在证券市场发展快的时候，越有必要和有能力进行公司治理方面的改革和完善，这不仅是科学发展观在企业可持续发展中的体现，而且可以避免将来从头补课。”
“我们会更加努力。”李维安说。
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南开大学商学院院长李维安