“无论什么原因，都没有国家利益重要。有关部门要给田亮为国家争光的机会。”十届全国人大代表韩德云和其他20多名代表合写了建议案《国家利益高于一切，让田亮尽快返回国家队为国争光》。韩德云说，他们将提请全国人大尽快制定法律法规，建立人才保护机制，对“打压”人才的行为进行责任追究（据《重庆商报》3月3日报道）。
“国家培养一名运动员不容易，培养出田亮这样的著名运动员更不容易。”诚如此，但以一届盛会，讨论一位运动员，是否显得小题大做了点？而且，去奥运会给国家争光是所有运动员的心愿，是不是也要给所有运动员这样的机会？
无论任何理由都不能打压人才，这应是一条高压线。从现实来看，人才的产生、显露途径，都存在着若干的“肠梗阻”，此也正是人们常常发出“千里马常有而伯乐不常有”的原因所在。人才要保护，但这种保护不是无限度的，突破一定度的人才，该管理还得管理。
田亮是不是人才？应该算。田亮能不能回国家队？这取决于两方面，一是田亮自己，二是国家跳水队。韩德云代表说：“田亮是国家花巨资培养出来的，任何人都无权将其打入‘冷宫’。”诚如此说，田亮身在“冷宫”里，但我们有必要明析，到底是谁把田亮打入“冷宫”里的？
这里，笔者以为，与其说是别人，或者赤裸裸地说是周继红，倒不如说是田亮自己。取得佳绩后，田亮无视跳水队的相关规定，开除出国家队应在情理之中。此后，田亮一直都没有认识到自己的错误，在其潜意识也许还有点以自己的名气挟国家队的意思，这无论如何，是国家队不能接受的。于是，我们看到，郭晶晶迅速回队了，而田亮依然游走于国家队外。
让田亮回队，需要一个理由，而“国家利益”的理由并不充分。此时与其说是中国跳水需要田亮，不如说田亮需要中国跳水队。目前跳水队人才济济，在周继红的心里，在体育局眼里，少一个田亮算不了什么，还有别的运动员能拿金牌；但是让田亮就这么回来了，对于其他人并不公平，对于运动员的管理更有极大的“后遗症”。
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